O mapa que já não serve
Longevidade e a chegada de uma segunda vida adulta.
Alguns temas pedem mais do que um artigo ou uma newsletter. Pedem presença, troca, o momento em que uma ideia encontra o contexto certo — e algo se move.
Pitty Sobral Sarian leva para empresas, eventos e comunidades, conversas sobre experiências que ela própria vivenciou: quando o sucesso já não é suficiente, quando a identidade se confunde com o cargo, quando um ciclo se encerra e o próximo ainda não tem forma. Sobre o que significa viver a segunda metade da vida com presença e intenção. Sobre a coragem de pausar. E sobre como reimaginar o futuro.
Não são palestras motivacionais. São convites à reflexão — com repertório consistente, trajetória vivida e a mesma profundidade que orienta tudo o que a Anthea faz.
Longevidade e a chegada de uma segunda vida adulta.
Transições e o que só acontece no intervalo entre elas.
Identidade além do cargo e o que nasce quando ele sai.
Flow, legado e sentido depois das conquistas.
Quantas versões suas ainda querem ganhar vida?
Etarismo, talento maduro e o futuro do trabalho.
Palestra solo, painel mediado, conversa com plateia, workshop introdutório.
Conte um pouco sobre o seu evento – objetivo, público, data e formato. Com isso, a gente retorna com disponibilidade e proposta.

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Transição de carreira: Impulsionando expansão, autenticidade e propósito
Tenho participado de muitas discussões sobre estratégia, crescimento e performance. Poucas geram o nível de reflexão que vivemos nesta conversa conduzida pela Pitty. Ao abordar um tema tão relevante — e ainda pouco discutido entre líderes —, ela criou um espaço raro para refletirmos sobre transições, reinvenção, propósito e os diferentes capítulos que compõem uma trajetória profissional e pessoal. A profundidade das discussões mostrou o quanto esse tema ressoa, independentemente do cargo, da carreira ou do momento de vida. Precisamos de mais conversas como essa.
Somos imensamente gratas à Pitty por esta conversa tão importante sobre as transições da meia-idade. Para as mulheres da nossa comunidade internacional ALMA Flower — e para mim, pessoalmente — foi muito valioso ter um espaço onde pudéssemos falar abertamente sobre questões que muitas vezes permanecem não ditas, mas que podem nos preocupar silenciosamente ou até nos assustar, seja em relação às nossas próprias vidas ou às de alguém próximo. O trabalho da Anthea é uma contribuição verdadeiramente rica para o bem-estar mental e emocional das pessoas.
Para empresas, grupos de liderança, comunidades e eventos interessados em ampliar a conversa sobre longevidade, carreira, identidade, propósito e as transições da segunda metade da vida. O conteúdo pode ser adaptado ao contexto e às questões de cada público.
Entre os temas estão longevidade e meia-idade, vida pós-crachá, identidade e transição profissional, propósito e significado, flow e autenticidade. Outros recortes podem ser construídos a partir do contexto do evento.
A proposta não é oferecer fórmulas ou respostas prontas. As conversas partem de experiências vividas, repertório consistente e perguntas que provocam reflexão — criando espaço para que cada pessoa faça suas próprias conexões.
Palestra solo, conversa com a plateia, painel mediado ou workshop introdutório. O formato é definido de acordo com o objetivo, o público e o tempo disponível.
Sim. Tema, recorte e formato podem ser construídos a partir do contexto e das questões que a organização deseja colocar em discussão.
Entre em contato contando um pouco sobre o evento, público, objetivo, data e formato desejado. A partir dessas informações, retornamos com disponibilidade e proposta.